会社情報

今、日本の中堅企業は、かつてないほどの人手不足に直面しています。その一方で、企業の根幹業務である「給与計算」は、相変わらず煩雑で、非効率なまま放置されています。制度の複雑さに加え、システムの未導入や設計不良、手作業の多さが自動化の障壁となり、本来、戦略的に使うべき「人と時間」が、この業務に奪われているのが現実です。

私は、こうした状況を変えたい。中堅企業の現場から、給与計算という非戦略業務を徹底的に減らし、本当に必要な「経営資源の集中」を実現していただきたい。日本ペイロールはそのために、スペックの高い給与計算システムを、誰でも使いこなせるレベルまで「設計し直す」ことに挑みます。複雑な業務をシンプルに、アナログな工程を自動化へ。業務そのものを仕組みで置き換え、企業の進化を支える「インフラ」として在りたいと願っています。

私が代表を務める社会保険労務士法人とうかいでは、「成長したい人が成長できる、そんな国に」を理念に掲げてきました。日本ペイロールもその想いを受け継ぐ存在です。企業が変化に挑戦できる環境を整え、次の成長のステージへ後押しする。私たちは、変化の時代を戦う経営者の一番近くで、共にリスクを背負い、共に歩み、共に挑みます。

日本ペイロールの挑戦が、皆さまの挑戦を支える力になることを願ってやみません。