給与計算

給与計算を効率化するには？基礎知識や給与ソフトの検討ポイントを解説 中小企業の経営者や人事担当者の皆様にとって、毎月の給与計算業務は非常に重要でありながら、多くの時間と労力を要するものです。複雑な計算や頻繁な法改正への対 […]

給与計算代行・アウトソーシングとは？メリット・デメリットと料金、業務範囲や委託先の選び方 給与計算のアウトソーシングは、企業が従業員の給与計算業務を外部の専門業者に委託するサービスです。このサービスを活用することで、毎月 […]

有給休暇の給与計算と関連するルール 有給休暇は、労働者の心身のリフレッシュを目的とした制度であり、労働基準法で定められた労働者の権利です。有給休暇中の賃金計算方法には3つの選択肢があり、それぞれの方法で計算された賃金が支 […]

給与計算のミスが発生したとき、どう対応する？ミスの防止策もご紹介 給与計算のミスは、従業員の生活に直結する重要な問題であり、企業の信頼性にも大きく影響します。もし給与計算のミスが発生してしまった場合、企業は迅速かつ適切に […]

時短勤務で給料はいくら減る？計算方法を解説 子育てや介護と仕事の両立を図るために、時短勤務を選択する方が増えています。時短勤務は、労働時間を短縮することで、生活とのバランスを取りやすくなる一方で、給料が減少する可能性があ […]

日割り給与計算の方法｜手当・欠勤・端数処理の注意点を解説 給与の日割り計算は、中途入社や退職、休職といった場面で必要となる重要な業務です。しかし、その計算方法には法的な定めがなく、企業ごとにルールを設定する必要があります […]

給与計算の初心者向け｜基礎からわかる計算方法と必須ルールを解説 初めて給与計算を担当する方にとって、その業務は複雑に感じられるかもしれません。しかし、給与計算の基礎知識を一つひとつ理解すれば、決して難しいものではありませ […]